社会关注!!于东来：不要在我的评论区找工作 公开宣布招聘服刑人员和退伍军人！

　　于东来:不要在我的评论区找工作

　　【于东来:不要在我的评论区找工作】近日，胖东来创始人于东来在社交平台的一系列动态引发了广泛的社会关注与讨论。从8月8日宣布新乡第三家胖东来招工，规划20%岗位给退伍边防军人、2%岗位给有犯罪史的服刑人员，到8月12日发文呼吁网友勿在评论区找工作，这一系列事件背后，不仅展现了胖东来独特的企业理念，更折射出当下就业市场与社会观念的深刻变革。8月12日，胖东来创始人于东来发文表示，不要在这里讲找工作和寻求帮助了，并称“你们应该做的是，学习感悟我分享的生活理念，和工作生活的方式方法，学会运用，这样才能帮助自己更加快乐美好的生活。”这一呼吁并非是对公众求职需求的漠视，而是有着更深层次的考量。于东来一直致力于传播积极向上的生活态度和企业价值观，他希望通过分享自己的经验和理念，引导公众树立正确的职业观和生活观。在他看来，工作不仅仅是为了谋生，更是实现个人价值、追求幸福生活的重要途径。对于求职者来说，关注企业的理念和文化，学习正确的工作生活方式方法，比单纯寻找一份工作更为重要。一个具有良好企业文化和发展理念的企业，能够为员工提供更广阔的发展空间和更丰富的精神滋养。而掌握科学的工作方法和积极的生活态度，则能够帮助个人在职场和生活中更好地应对挑战，实现自我成长和提升。于东来的呼吁，实际上是在引导公众从更宏观、更长远的视角看待就业问题，注重自身综合素质的提升和内在价值的实现。

　　8月8日，胖东来创始人于东来在其社交平台发文称，新乡第三家胖东来（下称“三胖”）开始进入招工阶段，估计名额1000人左右，这次规划了20%的岗位给退伍边防军人。值得注意的是，在胖东来此次的招聘规划里，还特别划出了2%的岗位份额，明确提供给有犯罪史的服刑人员，这一举措在社会上引发了广泛关注与讨论。对此，记者为进一步了解情况，致电了新乡市人力资源和社会保障局。接听电话的一名工作人员表示，目前他们暂时还未留意到胖东来在新乡地区具体的招聘计划安排。当被问及对于招聘中提到规划岗位给服刑人员这一行为时，她回应称，发布招聘信息本就是企业依据自身情况和需求所享有的自由，具体情况建议直接咨询胖东来方面，“毕竟招聘信息是谁发布的，最终解释权就归谁”。

　　据了解，胖东来目前在河南省新乡市已经成功开设了2家门店，分别是新乡大胖店和新乡生活广场店。由于深受当地民众喜爱，大家便亲切地把这两家店称作“大胖”和“二胖”。也正因如此，位于新乡市红旗区正在筹备的第三家门店，自然就被大家顺口称为“三胖”了。从积极角度看，为退伍边防军人预留岗位，体现了企业的社会担当与家国情怀。退伍边防军人长期驻守在艰苦的边境地区，为国家的安全和稳定奉献了青春与热血。他们具备坚韧不拔的意志、严格的纪律性和强烈的责任感。企业为他们提供就业机会，是对他们付出的认可和回报，有助于他们顺利融入社会，开启新的生活篇章。据相关调查，退伍军人就业问题一直是社会关注的焦点，约30%的退伍军人在退役后短期内面临就业困难。胖东来此举无疑为解决这一问题提供了积极范例。

　　胖东来此次招聘规划中，为退伍边防军人和有犯罪史的服刑人员划定特定岗位份额，这一举措无疑是具有开创性和前瞻性的。退伍边防军人，他们曾在祖国的边疆默默坚守，为国家的安全和稳定奉献青春与热血。胖东来为他们提供就业机会，既是对军人保家卫国贡献的认可与回报，也是企业履行社会责任的生动体现。这种举措有助于解决退伍军人的就业难题，让他们能够顺利融入社会，开启新的生活篇章。

　　而为有犯罪史的服刑人员提供岗位，更是彰显了胖东来的人文关怀与社会担当。在传统观念中，有犯罪记录的人往往在就业市场上遭受歧视，难以获得重新融入社会的机会。胖东来打破这种偏见，给予他们改过自新的平台，体现了“不抛弃、不放弃”的社会包容精神。这不仅有助于服刑人员重新树立生活信心，通过劳动实现自我价值，还能减少他们重新犯罪的可能性，促进社会的和谐稳定。从长远来看，这一举措对于推动社会公平正义、构建包容和谐的社会环境具有积极意义。

　　面对胖东来招聘规划中为服刑人员提供岗位这一行为，社会各界反应不一。新乡市人力资源和社会保障局工作人员表示，发布招聘信息是企业依据自身情况和需求所享有的自由。这一回应明确了企业在招聘过程中的自主权，符合市场经济规律和法律法规要求。企业作为市场主体，有权根据自身发展战略、业务需求以及社会责任感等因素，制定适合自己的招聘政策。胖东来此次的招聘规划，正是其自主权的充分体现，企业有权选择那些符合自身价值观和发展需求的员工，无论他们是否有特殊背景。

　　然而，这一举措也引发了一些争议，反映出社会观念的滞后与保守。部分人对为服刑人员提供就业机会表示质疑和担忧，认为这可能会影响企业形象和消费者信任。这种观念的背后，是对服刑人员的刻板印象和对“犯罪标签”的过度敏感。事实上，每个人都应该有改过自新的机会，服刑人员在服刑期间已经接受了法律的制裁和改造教育，他们渴望重新回归社会，通过正当劳动获得尊重和认可。企业给予他们就业机会，不仅是对他们个人的帮助，更是对社会公平正义的维护。我们应该以更加开放和包容的心态看待这一问题，摒弃偏见，给予服刑人员重新做人的机会。

　　胖东来此次招聘举措是一次大胆且有意义的尝试。它既体现了企业对特定群体的关怀和社会责任的担当，也面临着一些现实的挑战和质疑。但无论如何，这一行为都为社会提供了一个思考的方向，即如何在保障企业正常运营和社会安全的前提下，给予特殊群体更多的就业机会和包容。希望更多企业能够从中汲取灵感，积极探索适合自身的社会责任履行方式，共同推动社会的进步与发展。